员工只有有了信息安全意识,才会有好的信息安全行为;有了好的信息安全行为,才会有好的信息安全习惯,人人都养成好的信息安全习惯,才能有效保障企业和组织的安全。信息安全意识的养成要从习惯抓起;世界上最可怕的力量是习惯,最宝贵的财富也是习惯。而要改变人们身上的不良习惯,必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。因为在人的大脑中所形成的观念和意识,支配着人的行为,即习惯性行为,而行为习惯又体现并创造企业文化。提升信息安全意识的最终目的是要在企业和组织内建立起信息安全文化。
         谷安天下(GooAnn)从实践中发现,通常企业和组织信息安全文化的建立与发展有几种形式。第一种是靠制度约束,设立条条框框,不能越雷池半步,这是一种强制文化;第二个种是靠技术手段监督,使每一个人在意识上产生不敢违章心理,这是一种压制文化;第三个阶段是提升全员的信息安全意识,使每一个人养成良好的信息安全行为习惯,以及保护企业信息的责任感,并使之成为企业文化之一,由于人的信息安全意识具有能动性质,这是一种能动文化。显然,前两者都是被动的,而后者是主动的。
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